quinta-feira, 17 de fevereiro de 2011

SALÁRIO MÍNIMO

"Todos os que usam barba passem a usar calças curtas... que todos os problemas serão resolvidos". Ou seja, voltem à escola para aprender o B a ba da economia, da ética, do respeito à dignidade humana e as Leis, etc...
A impressão que temos é que a "inteligência tirou férias permanentes" quando se trata de político a discutir problemas inventados para fazer de conta que estão trabalhando.
Ora vejam! Os abonados salários MÁXIMOS decidindo sobre o "salário mínimo"!
Não é o máximo?
A CONSTITUIÇÃO é clara sobre o que deve ser o salário mínimo: - que permita ao cidadão viver dígnamente com o que recebe por seu trabalho/aposentadoria.
Salário para quem está na ativa: - Negociado! de acordo com a competência e produtividade. De acordo com as realidades regionais.
Salário/aposentadoria - para quem contribuiu durante uma vida de trabalho: - de acordo com as regras de investimentos em caixas de previdência e pecúlios. INSS é para quem contribuiu durante uma vida e assim não vir a ser um peso para a família ou para a sociedade. Mas o governo insiste em fazer cortesia com chapéu alheio... Sem falar na corrupção, e parasitismo crônico...
R$545,00 !!! - representa R$2,27 /hora/trabalho (jornada de 8 horas/dia - considerando que o mês comercial tem 30 dias e o descanso deve ser remunerado). E, R$2,27 equivale a 1 dólar e 35 cents/hora (nos EEUU a hora/trabalho é ao redor de 7 dólares). Bem, cada um faça seus cálculos e descubra o que dá para comprar com  R$545,00.
Que mal pergunte: - "Quanto custou aos cofres públicos toda essa encenação política para provar por a + b que o governo vai "quebrar" com um salário maior?" - Certamente vários salários mínimos somados muitas vezes... Talvez o suficiente para pagar um salário mínimo mais dígno, de acordo com a realidade de cada região do país.
Educação - Instrução - Conhecimento - para todos, inclusive para os senhores "ditadores" que teimam em ditar regras. A volta às salas de aula para reciclar conceitos e acabar com essas "férias" coletivas permanentes pode resolver muitos problemas.